Sztuka prezentacji
autor Administrator, opublikowano 2003-10-28
ProgramProgram szkolenia na zlecenie jest każdorazowo
dostosowany do specyfiki danej organizacji w drodze szczegółowej
identyfikacji i analizy potrzeb szkoleniowych. Poniższy program jest
jedynie punktem wyjścia do dalszych rozmów.
1. rzygotowanie prezentacji
• Cel prezentacji i cele do osiągnięcia
• Uczestnicy prezentacji – wstępne poznanie słuchaczy
• Elastyczne planowanie szczegółów
• Wybór miejsca prezentacji
• Forma i struktura prezentacji
• Przygotowanie i porządkowanie materiałów
• Wykorzystanie pomocy (w tym pomocy audiowizualnych...
: umiejętności menedżerskie, aktywizacja sprzedaży,
Jak pozyskać fundusze z Unii Europejskiej na projekty związane z nowymi technologiami?
autor Administrator, opublikowano 2001-11-21
Program1. Podstawowe pojęcia dotyczące projektów
1.1. Tematyka projektów
1.2. Wymagania formalne
1.3. Zasady finansowania
1.4. Ochrona praw autorskich
1.5. Piąty i Szósty Program Ramowy - budżet, procedury, akcenty
2. Tworzenie podstawowej koncepcji projektu
2.1. Czy mój pomysł może stać się projektem europejskim?
2.2. Formułowanie celów, rezultatów i zadań projektu
2.3. Sformułowanie metod osiągnięcia celu
2.4. Znajomość ryzyka i metod zaradczych w przypadku niepowodzenia części przedsięwzięcia
2.5. Dlaczego projekt międzynarodowy?
2.6. Dobór partnerów
2.7....
UMIEJĘTNOŚCI MENEDŻERSKIE DLA MISTRZÓW I BRYGADZISTÓW
autor Administrator, opublikowano 2001-07-17
ProgramPracownicy to najbardziej cenny, a zarazem najbardziej wrażliwy zasób firmy. Dobrze zarządzani, pracujący w zintegrowanych zespołach kształtują kulturę organizacji i są kluczem do sukcesu firmy.
Stworzenie prężnego, zaangażowanego zespołu wiąże się z nabyciem wiedzy o dynamice grupy
i zasadach przyjmowania określonych ról w sytuacjach zadaniowych. Niezbędne jest również nabycie umiejętności motywowania pracowników, tworzenia przyjaznej atmosfery i silnych więzi, delegowania uprawnień oraz stosowania technik pracy grupowej a także radzenia sobie z pojawiającymi się konfliktami i trudnymi syt...
Efektywne rozwiazywanie problemów
autor Administrator, opublikowano 2001-05-23
ProgramZakres tematyczny:
·Wprowadzenie do metody TOSIDPAR
·Przygotowanie do rozwiązania problemu
·Określenie celów
·Określenie kryteriów sukcesu
·Zebranie informacji
·Podjęcie decyzji.
·Planowanie działań
·Działanie czyli rozwiązywanie problemu
·Formułowanie wniosków na przyszłośćForma szkoleniaCzas realizacji 3-5 dni
Jest to praktyczne podejście do rozwiązywania problemów menedżerskich i podejmowania decyzji. Może być wykorzystane indywidualnie przez osoby stykające się z problemami związanymi z prowadzeniem f...
Zawód szef
autor Administrator, opublikowano 2001-01-13
ProgramWarsztat, na którym można nauczyć się jak praktycznie wykorzystać wiedzę związaną z takami funkcjami kierowniczymi jak: planowanie, budowanie celów, organizowanie, rozwiązywanie problemów, kierowanie ludźmi, delegowanie zadań, motywowanie i kontrola pracowników. Dużo uwagi poświęca się zagadnieniu zarządzania swoim czasem. Uczestnicy, w trakcie warsztatu, analizują przygotowane przykłady zdarzeń zaistaniłych w pracy szefów różnych szczebli.Forma szkoleniaWarsztaty są prowadzone metodą moderacji i wizualizacji wiedzy. Oznacza to użycie tablic z posterami, rzutnika oraz kamery vi...